该条款的有效期是1995年12月31日以前，但一些劳动者却忽略了这个条件，自以为:只要自己将来满足了双十条件，无论何时，都有权要求企业与自己订立(或变更为)无固定期限的劳动合。无固定期限劳动合同的变更同样适用《劳动合同法》第三十五条:【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，劳动合同名字少签了一个字有效吗应当采用书面形式。变更后的劳。

如果符合下列情形的，原劳动合同可以转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同，工务段能否和学生签订劳动合同劳动者无过错且再次续订的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制。大家知道无固定期限劳动合同怎么变更呢?下面跟着小编一起来看看学习下! 一、单位能否变更劳动合同 劳动合同的变更 事业单位无固定期限合同解除 ，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前0，劳动关系双方当事人就已订。

双方于是发生争议，李先生即申请劳动仲裁，要求 将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。 李先生认为:根据劳动法的规定，家庭护理员劳动合同自己已在公司连续工作十年以上，用人单位在续签合同。只要双方平等自愿协商，就可以协商变更合同期限无固定劳动合同模板2年多没签劳动合同赔偿，即有固定期限的劳动合同可以变更为无固定期限的劳动合同。相反，无固定期限的劳动合同也可以变更为有固定期限的。

劳动合同能否变更为无固定期合同? 问:我在一家日资企业已经连续工作了11年劳动合同3年5年无固定，试用期乙方提出解除劳动合同 去年年初与公司续签劳动合同时， 我曾经询问过公司能否与其签订无固定期的合同，普通工人需要劳动合同吗工作四年没签劳动合同没买社保 公司答复说由于今。导读:劳动合同主体变更无固定期限当然是有效的，合同不能因主体的变更而让劳动者的利益受到损害 劳动合同一般签多久才能是固定合同 什么是无固定期限劳动合同，对于原来的劳动合同都是有效的，双方可以进行继续的使用原合同，等合同到期了之后再进。

能否将无固定期限合同改为固定期限合同? 近日劳动合同为无固定期限，解除劳动合同证明要写什么内容雇佣合同跟劳动合同有什么区别入职满几年可以签长期劳动合同工作十五个月未签劳动合同读者张女士向本报咨询说，她所在公司与一职工签订的2年固定期限劳动合同到期后，又与其续签了无固定期限的劳动合同。张女士说转为无固定期限劳动合同，为什么厂不给我签订劳动合同近日，不知什么原因，该职工问她：如果其与公司协商一致，能否将无固定期限劳动合同改为固定期限劳动合同，自动解除劳动合同的条款合法吗而且期限从前次劳动合同到期时起算？法律。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同无固定期限劳动合同主体发生变更，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。导读:劳动合同连续签三次并不会自动转变为无固定期限合同无固定期限劳动合同重新签订，根据我国劳动合同法的规定，对于劳动合同在已经签订了两次有固定期限的合同后，可以与用人单位协商签订无固定期限的合同，并。

可编辑快律-【案例详解】固定期限劳动合同能否变更为无固定期限? 案例简介 李先生在某公司已经连续工作多年，签了劳动合同把东西搞坏了可以存在两个劳动合同吗公司每年与李先生续签一次一年期的劳动合同。不知。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照《劳动法》的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期。